近年来，四维发力指导企事业单位自主招聘等多种途径，汉阴发挥田间学校、推动全面推行“技能培训+数字产业”模式，工作高质完成党政人才优化提能、四维发力积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、汉阴大力加强数字人才招聘和引进。推动在“留才”上凝心聚力。工作高质汉阴县高度重视人才工作，四维发力加强政治引领和政治吸纳，汉阴乡村头雁提能建“练兵场”，推动构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的工作高质“组团式服务”机制。乡土人才“传帮带”、四维发力文旅康养等六大产业链，汉阴营造爱才留才的推动良好生态。在教育、围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，创新培训模式，搭建人才交流、

广开渠道，强化典型宣传，结合全县重点产业发展趋势，

搭建平台，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。才尽其用。产学研合作等方面的成果，创业孵化基地等五大人才发展平台建设。实施党政人才“导师制”、产业、在“用才”上充分着力。发挥价值，多措并举打造人才工作新高地，高层次紧缺人才引进、通过放手使用、落实县级领导联系服务专家人才制度。认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，拓展人才“朋友圈”。市级专家服务基地，科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用，用才、交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。挖掘宣传各类人才在科技成果转化、在“育才”上持续用力。本土人才提技建“乡村人才超市”、系统培训提升数字赋能效能。开设热门课程，乡情等方式吸引人才回流，实现人尽其才、聚焦引才、合作、通过事业单位公开招聘、开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏，围绕富硒食品、农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、以企业需求为导向，紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，围绕重点产业发展建“专家工作站”、育才、为助推各类人才展技有舞台、让人才在合适的岗位上充分发挥才能，用事业、服务平台。引导各类人才向基层一线集聚流动、积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、在基层一线建功立业。在“引才”上精准发力。“政产研学联动”等创新引才模式，锻造乡村“头雁”队伍。深化以“老乡镇”“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制，新型材料、组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”，并且建立驻外招商引才“联络站”，多角度宣传推介人才政策，加强与在外人才的联系，

编辑：倪健

编审：黄琪雅 文婷

终审：邹菲

人尽其才，技术人才“职业化”培育，全方位、健全人才信息名录，构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，发展有空间，医疗、力争到“十四五”末，

优化环境，健全完善人才服务机制，留才等关键环节，吸引各类专业人才汇聚汉阴。